”Robusthed med fokus på kultur og praksis”
Udvikling af robusthed er på dagsordenen i mange offentlige organisationer. På denne temadag dykker vi ned i arbejdet med robusthed, særligt med fokus på robuste kulturer. Læs mere og se plancher mm fra dagen.
HR's effekt og rolle - Nu og i fremtiden
Diskussionen om, hvilken effekt HR har, og hvordan HR skaber værdi, forstummer tilsyneladende aldrig. Senest har survey’en: ”HR Survey 2015 – Udvikling, Prioriteringer og Udfordringer”, som Center for Offentlig Kompetenceudvikling (COK) har gennemført, igen sat liv i debatten.
Se artikel fra HR Chefen Nr. 5-15 om HR's effekt og rolle, hvor bla. bestyrelsesmedlemmer fra OHRC citeres.
”Human Capital Trends 2015”
En spændende OHRC temadag om morgendagens HR udfordringer - Human Capital. Se oplægsholdernes plancher fra temadagen.
EN GOD LEDER TÆNKER UD AF BOKSEN
Selvfølgelig er det ærgerligt, når mennesker eller systemer laver fejl, men vi burde interessere os mere for de mange gode historier om mennesker, der brænder for deres arbejde. Sådan siger den ny formand for HR-cheferne, Kim Nissen. LÆS ARTIKLEN I DANSKE KOMMUNER.
MEDARBEJDERNE LÆRER
ET NYT SPROG
Kommunalt ansatte bringer i høj grad sig selv i spil, når de skal samarbejde med civilsamfundet og på tværs af faggrænser om bedre løsninger. Det kræver blandt andet en god portion nysgerrighed og et godt snakketøj.Læs artiklen i Danske Kommuner
HR skal kunne både det hårde og det bløde
HR skal være meget bevidst om sin rolle – både at forstyrre organisationen med indsatser, der kan bidrage og understøtte kerneopgaven og dermed være optaget af de agendaer, som kommunaldirektør og direktionen er optaget af. Er man det, er det min erfaring, at vi som HR bliver inviteret indenfor,” siger Birgitta Sloth Christiansen, der er HR og arbejdsmiljøchef i Aalborg Kommune.
Her er fremtidens HR-medarbejder
En ny publikation og en film giver bud på, hvilke kompetencer og opgaver kommunale HR-medarbejdere skal rumme i fremtiden.
Du kan downloade publikationen med profilerne og se filmene om dem på Fremfærds hjemmeside.
Hartmanns Academy 2016
Nu er det nye program for næste års Hartmanns Academy klar:
Hvordan skabes der sult i en organisation, der er vant til succes? Hvordan undgår vi, at medarbejderne mættes og præstationerne daler? Hvad kræver det, at gå forrest som leder i svære situationer og i en verden fuld af forandringer? Hvem er fremtidens ledere, når de nye generationer ikke fristes af høj løn og fancy titler? Hvor vigtig er kulturen for en arbejdsplads, og hvor nemt kan der slås revner i fundamentet? Hvad er opskriften på en fantastisk og succesfuld kultur i en organisation?
For at få kvalificerede svar på bl.a. disse spørgsmål – og andre aktuelle HR- og ledelsesudfordringer – spørger vi otte skarpe foredragsholdere om deres svar.
Der er arrangementer både i Horsens og København. Skynd dig - der er rift om pladserne.
Se mere om indholdet af programmet og fordelene for dig som medlem af OHRC.