Velkommen hos OHRC
​foreningen af Offentlige HR-Chefer

AFLYST - AFLYST
​Den Offentlige HR Dag 2021

Den Offentlige HR Dag 2021 er under planlægning og udbydes snart til foreningens medlemmer mm. Trods aflysningen af det planlagte arrangement i januar måned er det lykkedes at stable et spændende virtuelt program på benene til afvikling den 20. april kl. 9.00 - 12.15. 

Vi glæder os til at genoptage foreningens aktiviteter og ser frem til at byde jer velkommen.​

Glædelig jul og godt nytår

Kære medlemmer og samarbejdspartnere!

Bestyrelsen for OHRC vil hermed ønske alle en glædelig jul og et rigtigt godt og lykkebringende nytår 2021.

Når vi ser tilbage på 2020, noterer vi os med glæde og tilfredshed, at vi i det mindste fik afviklet et fysisk arrangement – foreningens Offentlige HR Dag 2020 – og at vi lykkedes med at holde foreningens generalforsamling online via Teams.

Resten af vores ambitiøse program har desværre måttet udsættes til ”bedre tider”, hvor Corona’ens skygge ikke falder helt så tungt over aktivitetsniveauet.

Vi må konstatere, at tiden ikke har været til afholdelse af traditionelle temadage. Til gengæld har vi en forventning om, at Offentlig HR Dag 2021 kan afvikles virtuelt under en eller anden form i løbet af senvinteren – som erstatning for den oprindeligt udmeldte 28-01-2021. Det glæder vi os til at fortælle nærmere om, når detaljerne er på plads.

Bestyrelsen planlægger at afholde landsmøde 2021 på Hotel Vejlefjord i dagene 31/5 – 1/6 2021 i håbet om, at myndighederne til den tid har åbnet op for, at vi på forsvarlig måde kan mødes fysisk til aktiviteter. Vi beder dig derfor reservere kalenderen allerede nu, så du ikke går glip af dette indholdsmæssigt fantastiske landsmøde, hvor du måske for første gang i et år har lejlighed til at være sammen med dine HR-kolleger fra andre kommuner og regioner.

På tilsvarende måde arbejder vi på at afsøge muligheder for og planlægge gennemførelse af studietur til Stockholm i september d. 15/9 – 16/9 2021. Til den tid satser vi på, at Corona’en er tilstrækkeligt nedkæmpet, så rejser til nabolandet igen kan tillades.

Mens vi alle er ramt af nedlukninger, store arbejdsmængder og hjemmearbejde, ser bestyrelsen frem til – sammen med jer – forhåbentligt at kunne genoptage et normaliseret foreningsliv i løbet af 2021.

Vi glæder os til at se jer!

​

​”Digitalisering handler om mennesker”  AFLYST

OHRC har sammen med KL udbudt konferencen ”Digitalisering handler om mennesker”, som skulle finde sted mandag den 23. november. I lyset af til COVID-19 og de stigende smittetal ser vi os desværre nødsaget til at aflyse konferencen. I vil derfor ikke blive faktureret for deltagelsen.

​

KL og OHRC har haft et rigtig godt samarbejde om udvikling af programmet, og vi satser på at komme stærkt tilbage med et justeret program på den anden side af coronakrisen, når vi igen kan mødes fysisk i større forsamlinger.

​

I år kan vi anbefale den virtuelle KL konference ”Digitale Kommuner 2020”, hvor KL sætter fokus på Danmarks førerposition i offentlig digitalisering. Hvad kræver det at fastholde den? Og hvordan kan kommunerne med ny teknologi være med til at løse de aktuelle klimaudfordringer, og hvordan sikrer vi, at alle er med, når samfundet løbende bliver mere og mere digitalt.

​

Konferencen afholdes virtuelt den 2. december 2020, og prisen er kun 900,-

​

Læs mere om arrangementet og hold dig løbende orienteret om programmet, som er under udvikling via dette link https://tilmeld.kl.dk/digitalekommuner 

​

Væksthus for ledelse - nye publikationer

​Hvad kendetegner faglig ledelse, og hvordan kan ledelseskæden - fra direktion og chefer til faglige ledere - bedre understøtte faglig ledelse til gavn for borgerne? Det kan man få svar og inspiration til i to nye publikationer, som Væksthus for Ledelse har udgivet.

​

Den ene publikation ”Fællestræk i faglig ledelse” identificerer fællestræk i faglig ledelse. Den anden publikation, ”Sammenhæng i ledelseskæden”, indeholder ti temaer med tilknyttede anbefalinger til at styrke fokus på faglig ledelse i hele ledelseskæden.

​

De to publikationer kan bestilles eller læses gratis her:

​

www.lederweb.dk/fællestrækifagligledelse 

www.lederweb.dk/sammenhængiledelseskæden 

​

Nyhedsbrev, august 2020

Læs foreningens nyhedsbrev om​ ændringer i bestyrelsen og kommende planer for arrangementer mm.

​

​Formandsskifte i OHRC

OHRC’s mangeårige formand Kim Nissen, Halsnæs Kommune har meddelt bestyrelsen, at han af helbredsmæssige grunde ser sig nødsaget til at tilpasse sit arbejdsmæssige aktivitetsniveau til det, som de fysiske ressourcer og helbred nu engang tillader. Bestyrelsen har fuld forståelse for, at Kim er nødt til at prioritere helbred, familie og sit faste job forud for aktiviteterne i foreningen og ønsker ham alt godt fremover.

Formandsposten varetages frem til næste generalforsamling af foreningens næstformand, Kirsten Mørch Hansen, Varde kommune.

​​OHRC nyhedsbrev juni 2020

Hent foreningens spændende nyhedsbrev som pdf og læs mere om foreningen og de kommende arrangementer.

​

’DEN VANEBRYDENDE LEDER’

Tirsdag den 20.10.2020 inviteres du og dine kolleger til en usædvanlig arbejdsdag på Godsbanen i Aarhus centrum.

​

AFLYST AFLYST AFLYST​

​AFLYST - AFLYST
​​Digitalisering handler om mennesker

Den 23. november 2020 kl. 9.00 - 16.00 på Hotel Trinity, Fredericia

​

Vi sætter fokus på, hvordan vi kan blive bedre til at kommunikere om digitalisering, og hvordan HR-funktionen kan være på forkant i den digitale kommune/region.

​

​​HR og digitalisering hænger uløseligt sammen, og et frisk bud lyder, at digitalisering er 90% mennesker og 10% IT. Med de digitale løsninger følger også nye arbejdsgange og måder at organisere os på, nye kompetencer og fagligheder og nye måder at kommunikere og samarbejde med borgere, virksomheder og andre offentlige organisationer. Det handler kort sagt (mest) om mennesker.

​

For at forstå den virkelighed landets HR-funktion står i, har KL og OHRC spurgt de offentlige HR-chefer i kommunerne og regionerne, hvordan de oplever tingene og hvordan digitalisering har påvirket arbejdet. Det er der kommet en spændende artikel ud af.

​

På KL og OHRC’s konference d. 23. november 2020 i Fredericia sætter vi fokus på, hvordan vi kan blive bedre til at kommunikere om digitalisering, og hvordan HR-funktionen kan være på forkant i den digitale kommune/region.

Vi lægger op til en dag med debat, erfaringsudveksling og deltagerinddragelse og med en lang række vinkler på digitalisering i et HR-perspektiv.
​
​Find flere informationer og tilmeld dig her

​​

Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse - Gratis webinar række

​Webinarer om ledelse i en krisetid

Coronakrisen har i løbet af meget kort tid påvirket rammebetingelserne for udøvelse af offentlig ledelse. Fra april til juni 2020 sender ledelsescenteret i alt 8 live-webinarer om ledelse i en krisetid via Zoom. Hvert webinar bliver optaget og kan efterfølgende findes her.

Nyt gratis COK webinar til dig, der skal tilbage på kontoret den 18. maj kl. 10.30 - 11.00.

Danmark er så småt ved at åbne op igen, og vi går fra bløde bukser til hårde deadlines på kontoret. I flere uger har mange af os blot skulle holde afstand til andre mennesker i korte tidsrum, når vi handlede eller gik en tur, men tilbage på kontoret skal vi holde social distance en syv til otte timer om dagen. Vi skal fastholde en ny adfærd i en gammel kontekst og hverdag, med fastforankrede vaner og rutiner. Det kommer til at tære på vilje, motivation og mental energi.

Men hvordan fastholder du de nye Corona-vaner i vante omgivelser?

​

Få svaret den 18.maj, når COK inviterer til endnu et gratis webinar om et spændende tema dit kommunale arbejdsliv.

​

Deltag i webinaret og bliv klædt på til at gå på arbejde i et gammelkendt adfærdsrum og få konkrete tips og greb til, hvordan du kan hjælpe dig selv og dine kollegaer til at fastholde de nye Corona-vaner.

​

Underviser på webinaret er Henrik Dresbøll, der underviser i teknologiforståelse ved COK. Henrik er uddannet cand.mag. i kognitiv semiotik og har arbejdet med adfærdsændring og læring gennem mere end 15 år.

​

​I forbindelse med Danmarks Mentale Sundhedsdag den 8/10 2020 støtter Velliv Foreningen mental sundhed på arbejdspladsen ved at give virksomheder 10.000 kr. til et foredrag, en workshop, en udflugt, en teambuildings-event med en stresscoach, en erhvervspsykolog eller en arbejdsmiljøkonsulent til efteråret. Find flere informationer om hvordan du kommer i betragtning til en ansøgning på ovenstående link.

​

OHRC ARRANGEMENTER AFLYST

LANDSMØDE PÅ VEJLEFJORD DEN 25-26 MAJ 2020

STUDIETUR TIL STOCKHOLM 18-19 MARTS 2020

TEMADAG DIGITALISERING I FREDERICIA DEN 30. MARTS 2020​

​

Aflysningerne sker pga Corona virus epidemien

LANDSMØDE 2020 ​
​HR på forkant

fokus på fremtidens vigtigste HR temaer

​Mandag, den 25. maj 2020 – tirsdag den 26. maj 2020​​

Hotel Vejlefjord, Sanatorievej 26, 7140 Stouby

​

De offentlige Personale- og HR-afdelinger bliver målt på evnen til at omsætte de politiske beslutninger til handling, samt evnen til at forudse og italesætte morgendagens HR-udfordringer. HR- og personalecheferne skal være proaktive og på forkant med fremtidens HR-temaer.

På landsmødet sætter vi fokus på de HR-temaer du både møder nu og i morgen – samtidig vil hele landsmødet forudsætte din involvering og lyst til at dele din erfaring fra egen organisation.

​

Landsmødet 2020 indledes af skatteminister Morten Bødskov, som er blevet bedt om at komme med regeringens forventninger til det offentlige arbejdsmarked. Du vil også blive præsenteret for emner som ”Strategisk arbejdsstyrkeplanlægning”, ”Fagprofessionel ledelse og ”FN’s 17 verdensmål om bæredygtighed i HR kontekst”

​

​Landsmødet 2020 er målrettet HR direktører, personalechefer, HR chefer, øvrige chefer og mellemledere samt chefkonsulenter med ansvar for dele af det samlede HR område i staten, en kommune, en region eller et hospital!

​

Tilmeld dig snarest og senest den 8. april 2020

​​

Hent invitationen som pdf fil.​

​OHRC nyhedsbrev januar 2020

Hent foreningens spændende nyhedsbrev som pdf og læs mere om foreningen og de kommende arrangementer.

​​

​Digitalisering handler om mennesker

Den 30. marts 2020 kl. 9.00 - 16.00 på Hotel Trinity, Fredericia

​

AFLYST - AFLYST
​PÅ GRUND AF NY CORONA VIRUS

Vi sætter fokus på, hvordan vi kan blive bedre til at kommunikere om digitalisering, og hvordan HR-funktionen kan være på forkant i den digitale kommune/region.

​​HR og digitalisering hænger uløseligt sammen, og et frisk bud lyder, at digitalisering er 90% mennesker og 10% IT. Med de digitale løsninger følger også nye arbejdsgange og måder at organisere os på, nye kompetencer og fagligheder og nye måder at kommunikere og samarbejde med borgere, virksomheder og andre offentlige organisationer. Det handler kort sagt (mest) om mennesker.

​

For at forstå den virkelighed landets HR-funktion står i, har KL og OHRC spurgt de offentlige HR-chefer i kommunerne og regionerne, hvordan de oplever tingene og hvordan digitalisering har påvirket arbejdet. Det er der kommet en spændende artikel ud af.

​

På KL og OHRC’s konference d. 30. marts 2020 i Fredericia sætter vi fokus på, hvordan vi kan blive bedre til at kommunikere om digitalisering, og hvordan HR-funktionen kan være på forkant i den digitale kommune/region.

Vi lægger op til en dag med debat, erfaringsudveksling og deltagerinddragelse og med en lang række vinkler på digitalisering i et HR-perspektiv.
​
​Find flere informationer og tilmeld dig her
​

OHRC’s formand overrakte prisen til Danmarks mest ansvarlige kollega

I en festklædt cirkusbygning i København blev der tirsdag aften uddelt priser til Danmarks bedste arbejdspladser, og HK’s priser til Danmarks bedste kollega, Danmarks mest hjælpsomme kollega, Danmarks mest engagerede kollega og Danmarkslige kollega. 

​Danmarks bedste kollega blev Dorte Sielemann Jakobsen fra Myndighedscentret for Børn og Familier i Århus Kommune.

​

Prisen til Danmarks mest ansvarlige kollega gik til Per Bech Jespersen fra Vejdirektoratet. Prisen blev overrakt af OHRC’s formand Kim Nissen.

​

Foto: Jacob Nielsen

​Den Offentlige HR-Dag 2020

​Vi afholder igen i 2020 en ”Personalepolitisk Dag”, som vi igen forventer bliver et tilløbsstykke. Vi har omdøbt denne årligt tilbagevendende OHRC/COK konference til "Den Offentlige HR-Dag". Navnet er mere retvisende og understreger, at dagen er for jer, der arbejder tæt på HR virket – en dag med fokus på at give indsigt og inspiration til de aktuelle dagsordener i kommuner og regioner, som HR er med til at løfte. Det afspejler programmet også.

​

Konferencen afholdes i Kolding den 30. januar 2020

​

Vi har sammensat et inspirerende program, der både kigger udad mod den store verden, ind i andre organisationer, mod forskningen og helt ind i eget praksis. Du kan gense slides fra oplægsholderne her.

​

OHRC studietur til Stockholm,
​”Fremtidens organisationer og rekruttering”

​Den 18. - 19. marts 2020

AFLYST - AFLYST
​PGA. NY CORONA VIRUS

En række nytænkende organisationer har de seneste årtier kastet  organisatoriske dogmer på bålet og udviklet radikalt nytænkende samarbejdsmetoder og organiseringsformer. De kendetegnes ved, at deres medarbejdere først og fremmest søger at udleve virksomhedens formål med høj grad af selvledelse og autonomi med usete grader af frihed til den enkelte medarbejder og åbner derved op for, at de kreative kræfter kan flyde frit.

Vi skal også se på hvilke tendenser og udfordringer fremtidens offentlige sektor står overfor på HR-fronten. Tilmeldingsfristen er udløbet, men: Læs mere om studieturen her.

​

​OHRC nyhedsbrev oktober 2019

Hent foreningens spændende nyhedsbrev som pdf og se mere om de kommende arrangementer og foreningen

​

​AM:2019​

AM:2019 løber af stablen d. 10. - 12. november 2019 på Hotel Nyborg Strand og inviterer indenfor til spændende dage med oplæg, workshops og masser af inspiration!

Arbejdsmiljøkonferencen er Danmarks største konference for arbejdsmiljøprofessionelle, som hvert år i november byder dig indenfor til konferencedage spækket med spændende oplæg. Når AM:2019 slår dørene op d. 10. november 2019, er det 35 år siden, at arbejdsmiljøkonferencen første gang så dagens lys. Fra den spæde start med halvtreds deltagere på BST-seminarer er konferencen nu med sine ca. 650 deltagere blevet et kæmpe tag-selv-bord for arbejdsmiljøprofessionelle. Se mere  på AM:2019

​

"Ledelse af samskabelse”

​Væksthus for Ledelse har undersøgt 12 samskabelsesprojekter med særlig fokus på chefens rolle. I publikationen præsenteres en model for de tre faser i samskabelsesprocessen og en oversigt over chefens opgaver opad, både på tværs og nedad i egen organisation samt udad mod eksterne partnere. Publikationen kan downloades her: www.lederweb.dk/atledesamskabelse

​​

Studietur til Stockholm, d. 18 - 19. marts 2020

​På studieturen til Stockholm vil du både få indblik i hvordan et par nytænkende organisationer ser ud indefra og i den tænkning, der ligger bag dem. Over to dage vil vi opleve og undersøge to spændende, innovative virksomheder i den svenske hovedstad og møde repræsentanter fra Stockholm Kommune, der kan berette om deres praksis.

​

Læs mere i appetizeren . Endeligt program og tilmelding bliver mulig fra ultimo uge 43.

​

​Forhandler tema-dag i KL regi

Hvorfor en kommunerettet temadag?

Mange chefer og ledere har deltaget i forhandlinger, mens andre står overfor opgaven. Kurset retter sig både mod ledere med en vis forhandlingserfaring, og mod de ledere, der har den første forhandling foran sig. Forud for større forhandlingsopgaver kan en temadag skærpe fokus på opgaven og give et fælles sprog på tværs i organisationen, hvilket ud over ny læring også vil give grundlag for en efterfølgende sparring og erfaringsudveksling både med hensyn til proces og resultater. Læs mere i vedlagte pdf fil

​

LANDSMØDE 2019

FRA IDÉ TIL HANDLING

Mandag, den 17. juni 2019 – tirsdag den 18. juni 2019

​

Hent oplægsholdernes slides

​

Kommunernes Digitaliseringstræf 2019

Afholdes den 6. juni 2019 i Odense

​KL har med en helt ny strategi for arbejdet med digitalisering, ny teknologi og data sat et ambitiøst mål om at kommunerne skal bringe sig på forkant med at udvikle velfærdsopgaverne. Ved at styrke brugen af teknologi og data, kan vi i kommunerne imødekomme de kommende års udfordringer med rekruttering, når antallene af de mindste børn og de ældste ældre heldigvis stiger. Det skal vi glæde os over, men vi skal også blive endnu skarpere til at se mulighederne i optimering og effektivisering af administrative arbejdsprocesser, så vi kan målrette personaleressourcerne, der hvor det er vigtigst – nemlig sammen med borgerne. Det kræver teknologi, der giver mening og det kræver, at vi i kommunerne tager lederskabet på os og får sat medarbejdernes faglighed og erfaring i spil.

​

Derfor kan HR/personalechefer med fordel deltage på kommunernes digitaliseringstræf 2019, hvor man ud over at høre nærmere om KL's forstærkede digitaliseringsindsats også kan vælge mellem en række ekspertoplæg, der alle kredser om udvikling af velfærden via digitalisering og teknologi.

​

​DEN GODE FORHANDLING

​OHRC og KL udbyder den 24. juni 2019 en konferencedag under overskriften ”Den gode forhandling”. Konferencen afholdes i KL Huset og som deltager kommer du tæt på den gode forhandling, og lærer mere om dig selv som forhandler og forhandlingsrådgiver. 

Du finder flere informationer om dagen, programmet og tilmelding på https://tilmeld.kl.dk/forhandling19 

​

Nyhedsbrev, november 2018​

Foreningen har netop udsendt sit nyhedsbrev til medlemmerne. Er du ikke allerede medlem anbefaler vi, at du undersøger om du kan optages i foreningen - se mere her på siden.

​

Du kan altid finde nyhedsbrevet til klar til download, ligesom du i venstre spalte kan til- og framelde dig vores nyhedsbreve.

Prisen for Danmarks mest engagerede Kollega 2018 går til....

I en festklædt Cirkusbygningen i København blev Danmarks bedste virksomheder udpeget af Great Place to Live, tirsdag aften. Samtidig kårede HK, Danmarks bedste Kollega 2018. I juryen sad formanden for OHRC Kim Nissen.

​

Danmarks Bedste Kollega 2018 blev Regitse Madsen fra Netto i Thisted.

​

Grafiker Lene Møller fra Reprocentret A/S i Vejle løb med specialprisen Danmarks mest Engagerede Kollega 2018, og den pris blev overrakt af formand Kim Nissen.

​

I alt 1.760 medarbejdere var indstillet til prisen. Foruden OHRC, sidder ATP, Dansk Erhverv og så naturligvis HK i juryen.

​​

Hartmanns Academy 2019

Nu er det nye program for næste års Hartmanns Academy klar.

​

Få adgang til den nyeste viden og indsigt i aktuelle ledelses- og HR-udfordringer på fremtidens arbejdsmarked og opnå håndgribelig inspiration til din ledelse i hverdagen. I 2019 præsenterer vi endnu en gang de bedste af de bedste og mest indflydelsesrige og inspirerende foredragsholdere inden for de tendenser, vi ser i markedet.

Som medlem af OHRC er det muligt at aftale en deling af medlemskabet til Academy med fx kolleger fra andre kommuner eller internt i kommunen.

​

Find flere informationer om tilbuddet ​

​

​En effektiv løn- og personaleadministration – de digitale udfordringer og løsninger

Foreningen af offentlige HR chefer byder velkommen til
​en spændende og aktuel temadag om dette højaktuelle emne.

Regeringen og KL har aftalt et moderniserings- og effektiviseringsprogram (MEP,) der skal understøtte kommunerne i at udvikle og modernisere den kommunale service inden for stramme økonomiske rammer.

Ud over spændende oplæg vil du møde en række konkrete cases og eksempler på digitale løsninger og robotteknologi præsenteret af forskellige kommuner og IT leverandører. 

​

Deltagerne kan downloade plancher mm fra medlemsweb

​

HR Survey 2018

​Opgaver, prioriteter og udfordringer for HR i kommunerne. 

​

Hent og læs den netop gennemførte survey som COK i samarbejde med OHRC udarbejder hvert år - og som føles op med afholdelse af en PersonalePolitiskDag - næste gang den 30-01-2019 i Odense.
​

Download resultatet af surveyen og se, hvad er i særlig grad rører sig i de danske kommuner på HR området.

​

Personalepolitisk Dag 2019

​OHRC's årligt tilbagevendende dag med personalepolitiske temaer i højsædet er næste gang placeret på ODEON i Odense, den 30. januar 2019.

​

Vi glæder os til senere på året at præsentere et spændende og hyperaktuelt indhold - bl.a. baseret på de offentlige HR Chefers tilkendegivelser til den netop gennemførte HR Survej 2018.

​

Skynd dig at reservere datoen i din kalender.

​

​OHRC landsmøde 2018

OBS! Mulighed for eftertilmelding indtil den 15. maj 2018

Landsmødet finder sted i dagene 27– 29. maj 2018 og afholdes for første gang i Odense på Radisson BLU H. C. Andersen Hotel, som ligger i centrum af byen let tilgængeligt med tog og bil. Bestyrelsen håber på samme store tilslutning og opbakning som de foregående år.

​Hovedoverskriften for landsmødet er naturligvis

​”Den gode historie om HR”.

​Ud over spændende oplæg og foreningens generalforsamling vil vi afvikle et antal workshops, hvor deltagerne er aktive med egne historier og erfaringer – ligesom vi har 2 forskellige virksomhedsbesøg at vælge mellem.

​

Det bliver – kan vi godt garantere – et særdeles spændende, inspirerende og lærerigt landsmøde for dig og dine kolleger.  Se mere på LM18

​

​Temadag om forhandlingsteknik og -metoder

Onsdag d. 23. maj 2018 kl. 9.30 – 16.00 i KL-huset​

​For mange ledere og personalekonsulenter er det en udfordring at forhandle med TR og personaleorganisationerne. Temadagen retter sig både mod ledere og personalekonsulenter med en vis forhandlingserfaring og mod dem, der har den første forhandling foran sig.​ Læs mere her:

http://tilmeld.kl.dk/forhandlingsteknik/om-arrangementet.html 

​

​Kommunalt sygefravær og stress - Offentlige arbejdspladser er storkunder i Jobcentret!

Temadag den 27-02-2018 på Trinity Hotel & Konference i Fredericia under temaet:

”Når det offentlige arbejdsmarked selv skaber sygefravær – er det så et paradoks, at det også selv skal skabe rummelige arbejdspladser?

Læs mere om denne spændende og interessante temadag, der henvender sig til både HR- og Jobcenterchefer samt øvrige med interesse for spændingsfeltet i ​programmet - og tilmeld dig senest den 12-02-2018

​

Hvordan kan vi få flere hænder på arbejdspladserne? 

Digitalisering, teknologi og arbejdsmiljø i et nyt perspektiv.​

​På denne konference den 20 marts 2018 fra én af foreningens samarbejdspartnere kan du få inspiration til fastholdelse, tiltrækning af arbejdskraft, samarbejde mellem forskellige aldersgrupper, performance, digitalisering i ledelse, reduktion af sygefravær, m.m.
​Se det spændende program og tilmeld dig her.

​

​Personalepolitisk Dag 2018​

Foreningen af Offentlige HR Chefer, OHRC og COK inviterer igen i 2018 til en faglig HR-dag med personalepolitiske temaer i højsædet. 

Personalepolitisk Dag er målrettet de HR-chefer og konsulenter, som både strategisk og driftsmæssigt sikrer kommuners og regioners håndtering af HR-opgaverne.Vi glæder os til at se vore medlemmer og deres kolleger til en inspirerende dag i Kolding, hvor vi sætter fokus på ny forskning og nye tendenser på HR-området. 

Se det spændende program og tilmeld dig her.

​

​HR-analyse 2017

​Tværgående indsatser fylder på den kommunale HR-udviklingsdagsorden. 

​Det viser den årlige HR-analyse, som COK gennemfører sammen med Offentlige HR-chefer. 77% angiver, at tværgående og tværfaglige indsatser fylder mere i 2017, efterfulgt af organisationsudvikling og forandringsledelse samt sygefravær og sundhedsfremme.

​

Hvert år tager COK og OHRC temperaturen på kommunal HR. HR survey identificerer styrker, udfordringer og udviklingsperspektiver inden for kommunal HR. 

​

Læs mere og hent analysen, der bl.a. vil danne inspiration til  en del af programmet for OHRC's Personalepolitiske Dag 2018, som holdes den 30. januar 2018. Du finder omtale og interviews vedrørende analyse og Personalepolitisk dag i denne artikel fra "Den Offentlige.dk".
​

Selvledelse og selvorganisering

​Mød Doug Kirkpatrick og Morning Star i København d. 13.-14.-15. november

I 30 år har tomatproducenten Morning Star med 2400 medarbejdere og en omsætning på 2,2 mia. kr. kørt som en velsmurt maskine – uden én eneste formel leder! Resonans bringer frontløberne fra Californien til København og giver nu danske CEOs, topledere, konsulenter og andre interesserede muligheden for at komme helt tæt på virksomheden, som ledelsesguruen Gary Hamel har kaldt for en af de mest innovative organisationer i verden. Læs mere om vores kommende CEO Roundtables, Keynote morgensession og workshop her. Medlemmer af OHRC opnår rabat på deltagelse - se mail.
​

​Velfærdens Innovationsdag 2018

OHRC er invitationspartner på "Mandag Morgen"s konference Velfærdens Innovationsdag den 25. januar 2018

​

Foreningen kan derved tilbyde medlemmer en særlig medlemsrabat på 25% ved tilmelding på det særlige link, som via mail er sendt direkte til medlemmerne.

​

​For niende år i træk samler Mandag Morgen mere end 1000 af velfærdens frontløbere på tværs af sektorer og fagområder til at finde nye veje til bedre velfærd. Se beskrivelse og find tilmeldingsoplysninger på Mandag Morgens website.

​

Nyhedsbrev september 2017

Hent nyhedsbrevet med spændende læsning om den kommende tid i foreningsregi. ​

​

KL - Forhandlingskonferencen 2017. 

Konferencen udbydes i samarbejde med OHRC (Foreningen af offentlige HR-Chefer) i Kbh. den 28/11 2017.

Vi forhandler både i vores professionelle liv og i vores privatliv, men uanset hvornår vi forhandler, når vi bedst vores mål med en forhandlingsteknik og -tilgang, der skaber en fælles oplevelse af succes. 

​

Det handler om at skabe de bedst mulige resultater og om at skabe win-win oplevelser. Konferencen giver dig indblik i værktøjer, metoder og teknikker til effektiv forhandling på alle niveauer.

​

Hent programmet som pdf og tilmeld dig her

​

”Det offentliges nye medievirkelighed”

"Når personalesagen eksploderer i medierne"

​

Alle HR Chefer kender til det – og har formentligt prøvet det – at modtage en begæring om aktindsigt fra en journalist eller et medie. Enten på en speciel (møg)sag – eller måske en generel forespørgsel på chefløn eller rejse- og re-staurantbilag. Har du følelsen af at være under angreb er du næppe alene.

​

Deltagerne kan downloade plancher fra det lukkede område på medlemsweb

​

OHRC generalforsamling 2017

​I forbindelse med årets landsmøde i Ålborg blev der afholdt generalforsamling bl.a. med valg af foreningens formand.

​

Resultatet af valget blev, at personalechef Kim Nissen, Halsnæs Kommune blev genvalgt for en 2 årig periode.

​

Kim blev valgt som formand i 2015, så det er en erfaren formand, der styrer foreningens aktiviteter de kommende år.

​

LANDSMØDE 2017

Mødets overordnede titel var ”BÆREDYGTIG HR”. Et begreb som blev betragtet fra forskellige vinkler af en række virkelig kompetente og spændende oplægsholdere med afsæt i såvel forskning, som praksis i offentlige og private virksomheder.

Gå til landsmødesiden for at finde oplysninger og materiale fra dette års fantastiske arrangement i Aalborg - Comwell Hvide Hus.​

​

​Nyhedsbrev januar 2017

Tjek nyhedsbrevet for de seneste oplysninger om foreningens arrangementer mm. Du henter nyhedsbrevet i pdf format.

Personalepolitisk Dag 2017

HR-udfordringerne bliver til stadighed større og større for de chefer og konsulenter, som både på strategisk plan og i det daglige maskinrum sikrer kommuners og regioners håndtering af HR-opgaverne.

​

Foreningen af Offentlige HR Chefer, OHRC har derfor holdt en faglig HR-dag med personalepolitiske temaer i højsædet. En super spændende dag, hvor vi blev tanket op med de nyeste og bedste trends indenfor HR-området – og hvor der naturligvis også var plads til at gå i dybden og til at dyrke emner i de forskellige HR-relaterede temaer.​

​

Se programmet for Personalepolitisk Dag

​

​Temadag "Talent og Udvikling"

Den offentlige sektor skal lave mere for mindre i de kommende år. Det stiller store krav til både talenter og organisation, så mulighederne for at sikre kontinuiteten på især specialist- og lederstillinger udnyttes maksimalt.

​

Onsdag, den 2. november 2016, Kl. 9.00 – 15.30

​

Der er dokumenter og plancher til download på den lukkede del af hjemmesiden - via dette link

​​

Foreningens nyhedsbrev oktober 2016

Hent nyhedsbrevet og læs mere om aktiviteter mm i den kommende tid.​

​

Gør som landets bedste ledere

Hvad er det, de ekstraordinært dygtige ledere gør? Det spørgsmål har Væksthus for Ledelse undersøgt. Særligt syv kompetencer springer i øjnene. De har blik for det enkelte menneske, tager konflikten, når den opstår, og får med økonomisk opfindsomhed og samarbejde med omgivelserne enderne til at mødes.

​

Undersøgelsen har taget et erhvervspsykologisk røntgenbillede af de særligt succesfulde ledere i kommuner og regioner for at finde ud af, hvad det er, de gør, som gør dem til ledere der lykkes.

​

Læs eller hent publikationen hos Væksthus for Ledelse​​

​Ny publikation: God ledelse af ledere

​Det skorter ikke på ledernes forventningerne til deres egen chef. I hvert fald ikke hvis man spørger lederne. Men forventningerne går også den anden vej, viser ny undersøgelse af de gensidige forventninger om god ledelse af ledere.

​

• Tydelig strategisk retning for ledelse
  
• Et selvstændigt ledelsesrum og tillid
  
• Tilgængelighed for sparring, feedback og rådgivning
  
• Understøttelse af godt samarbejde og helhedstænkning i ledelsesteamet
  
• Tydelig og anerkendende kommunikation og ageren
  
• Udnyttelse af den enkelte lederes spidskompetencer og udviklingspotentiale

Læs eller hent publikationen hos Væksthus for Ledelse

OHRC Landsmøde 2016

”Hvad holder direktionen vågen …. i et HR perspektiv”

Få inspiration til, hvordan HR understøtter de offentlige direktioners umiddelbare udfordringer med en dagsorden fyldt af omprioriteringsbidrag, besparelser, nye udfordringer, rekrutteringsvanskeligheder, borgerinddragelse, osv.

​

Find yderligere oplysningerog hent slides fra dagen

​

​”HR’s rolle i effektiviseringer”

Den offentlige sektor skal lave mere for mindre i de kommende år. Regionerne gennemfører store sparerunder, det samme gør kommunerne, og nogle gange fører en besparelse et sted til øgede udgifter et andet sted.

Find yderligere oplysninger og hent downloads fra dagen

​

Foreningens nyhedsbrev januar 2016​

Hent foreningens nyhedsbrev og læs mere om de mange aktiviteter i OHRC.

​

​”Robusthed med fokus på kultur og praksis”​

​Udvikling af robusthed er på dagsordenen i mange offentlige organisationer. På denne temadag dykker vi ned i arbejdet med robusthed, særligt med fokus på robuste kulturer. ​Læs mere og se plancher mm fra dagen.

​

​HR's effekt og rolle - ​Nu og i fremtiden

Diskussionen om, hvilken effekt HR har, og hvordan HR skaber værdi, forstummer tilsyneladende aldrig. Senest har survey’en: ”HR Survey 2015 – Udvikling, Prioriteringer og Udfordringer”, som Center for Offentlig Kompetenceudvikling (COK) har gennemført, igen sat liv i debatten. 

Se artikel fra HR Chefen Nr. 5-15 om HR's effekt og rolle, hvor bla. bestyrelsesmedlemmer fra OHRC citeres.

​

”Human Capital Trends 2015”

En spændende OHRC temadag om morgendagens HR udfordringer - Human Capital. Se oplægsholdernes plancher fra temadagen.

​

EN GOD LEDER TÆNKER UD AF BOKSEN

​Selvfølgelig er det ærgerligt, når mennesker eller systemer laver fejl, men vi burde interessere os mere for de mange gode historier om mennesker, der brænder for deres arbejde. Sådan siger den ny formand for HR-cheferne, Kim Nissen. LÆS ARTIKLEN I DANSKE KOMMUNER.

​

MEDARBEJDERNE LÆRER
​ET NYT SPROG

​Kommunalt ansatte bringer i høj grad sig selv i spil, når de skal samarbejde med civilsamfundet og på tværs af faggrænser om bedre løsninger. Det kræver blandt andet en god portion nysgerrighed og et godt snakketøj.Læs artiklen i Danske Kommuner

​

HR skal kunne både det hårde og det bløde

​​HR skal være meget bevidst om sin rolle – både at forstyrre organisationen med indsatser, der kan bidrage og understøtte kerneopgaven og dermed være optaget af de agendaer, som kommunaldirektør og direktionen er optaget af. Er man det, er det min erfaring, at vi som HR bliver inviteret indenfor,” siger Birgitta Sloth Christiansen, der er HR og arbejdsmiljøchef i Aalborg Kommune.

​

Her er fremtidens HR-medarbejder

En ny publikation og en film giver bud på, hvilke kompetencer og opgaver kommunale HR-medarbejdere skal rumme i fremtiden.

​​

Du kan downloade publikationen med profilerne og se filmene om dem på Fremfærds hjemmeside.

​

Hartmanns Academy 2016

​Nu er det nye program for næste års Hartmanns Academy klar:

Hvordan skabes der sult i en organisation, der er vant til succes? Hvordan undgår vi, at medarbejderne mættes og præstationerne daler? Hvad kræver det, at gå forrest som leder i svære situationer og i en verden fuld af forandringer? Hvem er fremtidens ledere, når de nye generationer ikke fristes af høj løn og fancy titler? Hvor vigtig er kulturen for en arbejdsplads, og hvor nemt kan der slås revner i fundamentet? Hvad er opskriften på en fantastisk og succesfuld kultur i en organisation?

​For at få kvalificerede svar på bl.a. disse spørgsmål – og andre aktuelle HR- og ledelsesudfordringer – spørger vi otte skarpe foredragsholdere om deres svar.

​

Der er arrangementer både i Horsens og København. Skynd dig - der er rift om pladserne.

​

Se mere om ​indholdet af programmet og fordelene for dig som medlem af OHRC.​​