Indtast din registrerede e-mail:
Indtast ny adgangskode:

Nyhedsbrev​

Tilmeld dig vores nyhedsbrev og få nyheder direkte på din mail.

Sponsorer​

Velkommen hos OHRC
​foreningen af Offentlige HR-Chefer

​På hjemmesiden finder du de seneste nyheder fra foreningen.

Personalepolitisk Dag

HR-udfordringerne bliver til stadighed større og større for de chefer og konsulenter, som både på strategisk plan og i det daglige maskinrum sikrer kommuners og regioners håndtering af HR-opgaverne.

Foreningen af Offentlige HR Chefer, OHRC, afholder derfor en faglig HR-dag med personalepolitiske temaer i højsædet. En dag, hvor du bliver tanket op med de nyeste og bedste trends indenfor HR-området – og hvor der naturligvis også er plads til i dybden at dyrke emner i de forskellige HR-relaterede temaer.​

Vi ses på Comwell Kolding den 24. januar 2017

Læs mere, hent det spændende program og tilmeld dig senest 09-12-2016

​Temadag "Talent og Udvikling"

Den offentlige sektor skal lave mere for mindre i de kommende år. Det stiller store krav til både talenter og organisation, så mulighederne for at sikre kontinuiteten på især specialist- og lederstillinger udnyttes maksimalt.

Onsdag, den 2. november 2016, Kl. 9.00 – 15.30

Der er dokumenter og plancher til download på den lukkede del af hjemmesiden - via dette link

​​

Foreningens nyhedsbrev oktober 2016

Hent nyhedsbrevet og læs mere om aktiviteter mm i den kommende tid.​

Gør som landets bedste ledere

Hvad er det, de ekstraordinært dygtige ledere gør? Det spørgsmål har Væksthus for Ledelse undersøgt. Særligt syv kompetencer springer i øjnene. De har blik for det enkelte menneske, tager konflikten, når den opstår, og får med økonomisk opfindsomhed og samarbejde med omgivelserne enderne til at mødes.

Undersøgelsen har taget et erhvervspsykologisk røntgenbillede af de særligt succesfulde ledere i kommuner og regioner for at finde ud af, hvad det er, de gør, som gør dem til ledere der lykkes.

Læs eller hent publikationen hos Væksthus for Ledelse​​

​Ny publikation: God ledelse af ledere

​Det skorter ikke på ledernes forventningerne til deres egen chef. I hvert fald ikke hvis man spørger lederne. Men forventningerne går også den anden vej, viser ny undersøgelse af de gensidige forventninger om god ledelse af ledere.

  • Tydelig strategisk retning for ledelse
  • Et selvstændigt ledelsesrum og tillid
  • Tilgængelighed for sparring, feedback og rådgivning
  • Understøttelse af godt samarbejde og helhedstænkning i ledelsesteamet
  • Tydelig og anerkendende kommunikation og ageren
  • Udnyttelse af den enkelte lederes spidskompetencer og udviklingspotentiale

Læs eller hent publikationen hos Væksthus for Ledelse

OHRC Landsmøde 2016

”Hvad holder direktionen vågen …. i et HR perspektiv”

Få inspiration til, hvordan HR understøtter de offentlige direktioners umiddelbare udfordringer med en dagsorden fyldt af omprioriteringsbidrag, besparelser, nye udfordringer, rekrutteringsvanskeligheder, borgerinddragelse, osv.

Find yderligere oplysningerog hent slides fra dagen

​”HR’s rolle i effektiviseringer”

Den offentlige sektor skal lave mere for mindre i de kommende år. Regionerne gennemfører store sparerunder, det samme gør kommunerne, og nogle gange fører en besparelse et sted til øgede udgifter et andet sted.

Find yderligere oplysninger og hent downloads fra dagen

Foreningens nyhedsbrev januar 2016​

Hent foreningens nyhedsbrev og læs mere om de mange aktiviteter i OHRC.

​”Robusthed med fokus på kultur og praksis”​

​Udvikling af robusthed er på dagsordenen i mange offentlige organisationer. På denne temadag dykker vi ned i arbejdet med robusthed, særligt med fokus på robuste kulturer. ​Læs mere og se plancher mm fra dagen.

​HR's effekt og rolle - ​Nu og i fremtiden

Diskussionen om, hvilken effekt HR har, og hvordan HR skaber værdi, forstummer tilsyneladende aldrig. Senest har survey’en: ”HR Survey 2015 – Udvikling, Prioriteringer og Udfordringer”, som Center for Offentlig Kompetenceudvikling (COK) har gennemført, igen sat liv i debatten. 

Se artikel fra HR Chefen Nr. 5-15 om HR's effekt og rolle, hvor bla. bestyrelsesmedlemmer fra OHRC citeres.

”Human Capital Trends 2015”

En spændende OHRC temadag om morgendagens HR udfordringer - Human Capital. Se oplægsholdernes plancher fra temadagen.

EN GOD LEDER TÆNKER UD AF BOKSEN

​Selvfølgelig er det ærgerligt, når mennesker eller systemer laver fejl, men vi burde interessere os mere for de mange gode historier om mennesker, der brænder for deres arbejde. Sådan siger den ny formand for HR-cheferne, Kim Nissen. LÆS ARTIKLEN I DANSKE KOMMUNER.

MEDARBEJDERNE LÆRER
​ET NYT SPROG

​Kommunalt ansatte bringer i høj grad sig selv i spil, når de skal samarbejde med civilsamfundet og på tværs af faggrænser om bedre løsninger. Det kræver blandt andet en god portion nysgerrighed og et godt snakketøj.Læs artiklen i Danske Kommuner

HR skal kunne både det hårde og det bløde

​​HR skal være meget bevidst om sin rolle – både at forstyrre organisationen med indsatser, der kan bidrage og understøtte kerneopgaven og dermed være optaget af de agendaer, som kommunaldirektør og direktionen er optaget af. Er man det, er det min erfaring, at vi som HR bliver inviteret indenfor,” siger Birgitta Sloth Christiansen, der er HR og arbejdsmiljøchef i Aalborg Kommune.

Her er fremtidens HR-medarbejder

En ny publikation og en film giver bud på, hvilke kompetencer og opgaver kommunale HR-medarbejdere skal rumme i fremtiden.

​​

Du kan downloade publikationen med profilerne og se filmene om dem på Fremfærds hjemmeside.

Hartmanns Academy 2016

​Nu er det nye program for næste års Hartmanns Academy klar:

Hvordan skabes der sult i en organisation, der er vant til succes? Hvordan undgår vi, at medarbejderne mættes og præstationerne daler? Hvad kræver det, at gå forrest som leder i svære situationer og i en verden fuld af forandringer? Hvem er fremtidens ledere, når de nye generationer ikke fristes af høj løn og fancy titler? Hvor vigtig er kulturen for en arbejdsplads, og hvor nemt kan der slås revner i fundamentet? Hvad er opskriften på en fantastisk og succesfuld kultur i en organisation?

​For at få kvalificerede svar på bl.a. disse spørgsmål – og andre aktuelle HR- og ledelsesudfordringer – spørger vi otte skarpe foredragsholdere om deres svar.

Der er arrangementer både i Horsens og København. Skynd dig - der er rift om pladserne.

Se mere om ​indholdet af programmet og fordelene for dig som medlem af OHRC.​​

Skriv til os​

Skriv gerne hvis du sidder og har spøgsmål til os.

 
 
 
 
Nogle felter er ikke udfyldt korrekt

Nyhedsbrev​

Tilmeld dig vores nyhedsbrev og få nyheder direkte på din mail.