Indtast din registrerede e-mail:
Indtast ny adgangskode:

Nyhedsbrev​

Tilmeld dig vores nyhedsbrev og få nyheder direkte på din mail.

Sponsorer​

Velkommen hos OHRC
​foreningen af Offentlige HR-Chefer

​På hjemmesiden finder du de seneste nyheder fra foreningen.

​Personalepolitisk Dag 2018​

Foreningen af Offentlige HR Chefer, OHRC og COK inviterer igen i 2018 til en faglig HR-dag med personalepolitiske temaer i højsædet. 

Personalepolitisk Dag er målrettet de HR-chefer og konsulenter, som både strategisk og driftsmæssigt sikrer kommuners og regioners håndtering af HR-opgaverne.Vi glæder os til at se vore medlemmer og deres kolleger til en inspirerende dag i Kolding, hvor vi sætter fokus på ny forskning og nye tendenser på HR-området. 

Se det spændende program og tilmeld dig her.

​HR-analyse 2017

​Tværgående indsatser fylder på den kommunale HR-udviklingsdagsorden. 

​Det viser den årlige HR-analyse, som COK gennemfører sammen med Offentlige HR-chefer. 77% angiver, at tværgående og tværfaglige indsatser fylder mere i 2017, efterfulgt af organisationsudvikling og forandringsledelse samt sygefravær og sundhedsfremme.

Hvert år tager COK og OHRC temperaturen på kommunal HR. HR survey identificerer styrker, udfordringer og udviklingsperspektiver inden for kommunal HR. 

Læs mere og hent analysen, der bl.a. vil danne inspiration til  en del af programmet for OHRC's Personalepolitiske Dag 2018, som holdes den 30. januar 2018. Du finder omtale og interviews vedrørende analyse og Personalepolitisk dag i denne artikel fra "Den Offentlige.dk".

Selvledelse og selvorganisering

​Mød Doug Kirkpatrick og Morning Star i København d. 13.-14.-15. november

I 30 år har tomatproducenten Morning Star med 2400 medarbejdere og en omsætning på 2,2 mia. kr. kørt som en velsmurt maskine – uden én eneste formel leder! Resonans bringer frontløberne fra Californien til København og giver nu danske CEOs, topledere, konsulenter og andre interesserede muligheden for at komme helt tæt på virksomheden, som ledelsesguruen Gary Hamel har kaldt for en af de mest innovative organisationer i verden. Læs mere om vores kommende CEO Roundtables, Keynote morgensession og workshop her. Medlemmer af OHRC opnår rabat på deltagelse - se mail.

​Velfærdens Innovationsdag 2018

OHRC er invitationspartner på "Mandag Morgen"s konference Velfærdens Innovationsdag den 25. januar 2018

fb vi2018_profil

Foreningen kan derved tilbyde medlemmer en særlig medlemsrabat på 25% ved tilmelding på det særlige link, som via mail er sendt direkte til medlemmerne.

​For niende år i træk samler Mandag Morgen mere end 1000 af velfærdens frontløbere på tværs af sektorer og fagområder til at finde nye veje til bedre velfærd. Se beskrivelse og find tilmeldingsoplysninger på Mandag Morgens website.

Nyhedsbrev september 2017

Hent nyhedsbrevet med spændende læsning om den kommende tid i foreningsregi. ​

KL - Forhandlingskonferencen 2017. 

Konferencen udbydes i samarbejde med OHRC (Foreningen af offentlige HR-Chefer) i Kbh. den 28/11 2017.

Vi forhandler både i vores professionelle liv og i vores privatliv, men uanset hvornår vi forhandler, når vi bedst vores mål med en forhandlingsteknik og -tilgang, der skaber en fælles oplevelse af succes. 

Det handler om at skabe de bedst mulige resultater og om at skabe win-win oplevelser. Konferencen giver dig indblik i værktøjer, metoder og teknikker til effektiv forhandling på alle niveauer.

Hent programmet som pdf og tilmeld dig her

”Det offentliges nye medievirkelighed”

"Når personalesagen eksploderer i medierne"

Alle HR Chefer kender til det – og har formentligt prøvet det – at modtage en begæring om aktindsigt fra en journalist eller et medie. Enten på en speciel (møg)sag – eller måske en generel forespørgsel på chefløn eller rejse- og re-staurantbilag. Har du følelsen af at være under angreb er du næppe alene.

Deltagerne kan downloade plancher fra det lukkede område på medlemsweb

OHRC generalforsamling 2017

kim nissenI forbindelse med årets landsmøde i Ålborg blev der afholdt generalforsamling bl.a. med valg af foreningens formand.

Resultatet af valget blev, at personalechef Kim Nissen, Halsnæs Kommune blev genvalgt for en 2 årig periode.

Kim blev valgt som formand i 2015, så det er en erfaren formand, der styrer foreningens aktiviteter de kommende år.

LANDSMØDE 2017

Mødets overordnede titel var ”BÆREDYGTIG HR”. Et begreb som blev betragtet fra forskellige vinkler af en række virkelig kompetente og spændende oplægsholdere med afsæt i såvel forskning, som praksis i offentlige og private virksomheder.

Gå til landsmødesiden for at finde oplysninger og materiale fra dette års fantastiske arrangement i Aalborg - Comwell Hvide Hus.​

​Nyhedsbrev januar 2017

Tjek nyhedsbrevet for de seneste oplysninger om foreningens arrangementer mm. Du henter nyhedsbrevet i pdf format.

Personalepolitisk Dag 2017

HR-udfordringerne bliver til stadighed større og større for de chefer og konsulenter, som både på strategisk plan og i det daglige maskinrum sikrer kommuners og regioners håndtering af HR-opgaverne.

Foreningen af Offentlige HR Chefer, OHRC har derfor holdt en faglig HR-dag med personalepolitiske temaer i højsædet. En super spændende dag, hvor vi blev tanket op med de nyeste og bedste trends indenfor HR-området – og hvor der naturligvis også var plads til at gå i dybden og til at dyrke emner i de forskellige HR-relaterede temaer.​

Se programmet for Personalepolitisk Dag

​Temadag "Talent og Udvikling"

Den offentlige sektor skal lave mere for mindre i de kommende år. Det stiller store krav til både talenter og organisation, så mulighederne for at sikre kontinuiteten på især specialist- og lederstillinger udnyttes maksimalt.

Onsdag, den 2. november 2016, Kl. 9.00 – 15.30

Der er dokumenter og plancher til download på den lukkede del af hjemmesiden - via dette link

​​

Foreningens nyhedsbrev oktober 2016

Hent nyhedsbrevet og læs mere om aktiviteter mm i den kommende tid.​

Gør som landets bedste ledere

Hvad er det, de ekstraordinært dygtige ledere gør? Det spørgsmål har Væksthus for Ledelse undersøgt. Særligt syv kompetencer springer i øjnene. De har blik for det enkelte menneske, tager konflikten, når den opstår, og får med økonomisk opfindsomhed og samarbejde med omgivelserne enderne til at mødes.

Undersøgelsen har taget et erhvervspsykologisk røntgenbillede af de særligt succesfulde ledere i kommuner og regioner for at finde ud af, hvad det er, de gør, som gør dem til ledere der lykkes.

Læs eller hent publikationen hos Væksthus for Ledelse​​

​Ny publikation: God ledelse af ledere

​Det skorter ikke på ledernes forventningerne til deres egen chef. I hvert fald ikke hvis man spørger lederne. Men forventningerne går også den anden vej, viser ny undersøgelse af de gensidige forventninger om god ledelse af ledere.

  • Tydelig strategisk retning for ledelse
  • Et selvstændigt ledelsesrum og tillid
  • Tilgængelighed for sparring, feedback og rådgivning
  • Understøttelse af godt samarbejde og helhedstænkning i ledelsesteamet
  • Tydelig og anerkendende kommunikation og ageren
  • Udnyttelse af den enkelte lederes spidskompetencer og udviklingspotentiale

Læs eller hent publikationen hos Væksthus for Ledelse

OHRC Landsmøde 2016

”Hvad holder direktionen vågen …. i et HR perspektiv”

Få inspiration til, hvordan HR understøtter de offentlige direktioners umiddelbare udfordringer med en dagsorden fyldt af omprioriteringsbidrag, besparelser, nye udfordringer, rekrutteringsvanskeligheder, borgerinddragelse, osv.

Find yderligere oplysningerog hent slides fra dagen

​”HR’s rolle i effektiviseringer”

Den offentlige sektor skal lave mere for mindre i de kommende år. Regionerne gennemfører store sparerunder, det samme gør kommunerne, og nogle gange fører en besparelse et sted til øgede udgifter et andet sted.

Find yderligere oplysninger og hent downloads fra dagen

Foreningens nyhedsbrev januar 2016​

Hent foreningens nyhedsbrev og læs mere om de mange aktiviteter i OHRC.

​”Robusthed med fokus på kultur og praksis”​

​Udvikling af robusthed er på dagsordenen i mange offentlige organisationer. På denne temadag dykker vi ned i arbejdet med robusthed, særligt med fokus på robuste kulturer. ​Læs mere og se plancher mm fra dagen.

​HR's effekt og rolle - ​Nu og i fremtiden

Diskussionen om, hvilken effekt HR har, og hvordan HR skaber værdi, forstummer tilsyneladende aldrig. Senest har survey’en: ”HR Survey 2015 – Udvikling, Prioriteringer og Udfordringer”, som Center for Offentlig Kompetenceudvikling (COK) har gennemført, igen sat liv i debatten. 

Se artikel fra HR Chefen Nr. 5-15 om HR's effekt og rolle, hvor bla. bestyrelsesmedlemmer fra OHRC citeres.

”Human Capital Trends 2015”

En spændende OHRC temadag om morgendagens HR udfordringer - Human Capital. Se oplægsholdernes plancher fra temadagen.

EN GOD LEDER TÆNKER UD AF BOKSEN

​Selvfølgelig er det ærgerligt, når mennesker eller systemer laver fejl, men vi burde interessere os mere for de mange gode historier om mennesker, der brænder for deres arbejde. Sådan siger den ny formand for HR-cheferne, Kim Nissen. LÆS ARTIKLEN I DANSKE KOMMUNER.

MEDARBEJDERNE LÆRER
​ET NYT SPROG

​Kommunalt ansatte bringer i høj grad sig selv i spil, når de skal samarbejde med civilsamfundet og på tværs af faggrænser om bedre løsninger. Det kræver blandt andet en god portion nysgerrighed og et godt snakketøj.Læs artiklen i Danske Kommuner

HR skal kunne både det hårde og det bløde

​​HR skal være meget bevidst om sin rolle – både at forstyrre organisationen med indsatser, der kan bidrage og understøtte kerneopgaven og dermed være optaget af de agendaer, som kommunaldirektør og direktionen er optaget af. Er man det, er det min erfaring, at vi som HR bliver inviteret indenfor,” siger Birgitta Sloth Christiansen, der er HR og arbejdsmiljøchef i Aalborg Kommune.

Her er fremtidens HR-medarbejder

En ny publikation og en film giver bud på, hvilke kompetencer og opgaver kommunale HR-medarbejdere skal rumme i fremtiden.

​​

Du kan downloade publikationen med profilerne og se filmene om dem på Fremfærds hjemmeside.

Hartmanns Academy 2016

​Nu er det nye program for næste års Hartmanns Academy klar:

Hvordan skabes der sult i en organisation, der er vant til succes? Hvordan undgår vi, at medarbejderne mættes og præstationerne daler? Hvad kræver det, at gå forrest som leder i svære situationer og i en verden fuld af forandringer? Hvem er fremtidens ledere, når de nye generationer ikke fristes af høj løn og fancy titler? Hvor vigtig er kulturen for en arbejdsplads, og hvor nemt kan der slås revner i fundamentet? Hvad er opskriften på en fantastisk og succesfuld kultur i en organisation?

​For at få kvalificerede svar på bl.a. disse spørgsmål – og andre aktuelle HR- og ledelsesudfordringer – spørger vi otte skarpe foredragsholdere om deres svar.

Der er arrangementer både i Horsens og København. Skynd dig - der er rift om pladserne.

Se mere om ​indholdet af programmet og fordelene for dig som medlem af OHRC.​​

Skriv til os​

Skriv gerne hvis du sidder og har spøgsmål til os.

 
 
 
 
Nogle felter er ikke udfyldt korrekt

Nyhedsbrev​

Tilmeld dig vores nyhedsbrev og få nyheder direkte på din mail.